家族経営における家族以外への事業継承方式成立のポイント |
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[要約] | ||||||||
農業後継者がいない家族経営の事業を家族以外の者が引き継ぐという新しい継承方式が、様々な地域・経営部門において出現している。このような新たな継承が成立するためには、事前の契約による信頼関係の構築や引退する経営者の収入確保などの対応を実施することがポイントとなる。 |
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[キーワード] |
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事業継承、家族経営、新規参入者 |
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[担当]中央農研・経営計画部・耕種経営研究室 [連絡先]電話 029-838-8876 [区分]関東東海北陸農業・経営 [分類]行政・参考 |
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[背景・ねらい] | ||||||||
近年、農業後継者のいない大規模家族経営が増加する一方で、新規参入希望者も増加している。これまで家族経営は家族員(子供)が継承してきたが、このような状況のなかでは、新規参入者など家族以外の者が、後継者不在の家族経営の事業を技術・信用も含めて継承するという新しい方式を導入していく必要がある。そこで、家族以外への継承方式の実施状況の把握とその特徴の検討から、家族以外への継承が成立するためのポイントを明らかにする。 |
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[成果の内容・特徴] |
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[成果の活用面・留意点] |
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[具体的データ] |
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[その他] |
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